資格取得は就職活動に有利なのか
就職活動を始める学生にとって、会社は資格をどのくらい重視しているのかが気になるところです。しかしこれは、業界や会社の規模、会社の企業文化によって異なるのです。
業界で見てみると、通関業会の通関士や旅行業界の総合旅行業務取扱管理者、外資系のＴＯＥＩＣなどは資格の取得を重要視しています。このような業界を志望しているのであれば、資格取得を目指した方が良いでしょう。キャリア形成というだけでなく、就職活動としても大きな意味を持ちます。
志望先の会社規模によっても、資格の有無の重要性は異なってきます。たとえば不動産業界に絞って言えば、大手不動産会社では宅地建物取引主任者の資格は持っていて当たり前の世界です。つまり、加点要素にはあまりならないのです。しかし、中堅から下位の企業では事情が変わってきます。宅建建物取引主任者の資格を持っていれば、加点要素になるのです。この資格は、従業員の人数に応じて、一定の数を確保しておかなくてはならないと法律により、定められています。つまり、資格者の数が少ないと人事異動などの時に困ることが出てきます。たとえば、配置換えをしたいと思っているのに、その部署から抜けると法律の規定を割ってしまうことが起こるのです。
会社はそれぞれに独自の個性を持っています。ダイナミックに進むことを目指す企業や安定的に継続させる会社など考え方が異なるのです。ですから、資格の有無も会社の思想や考え方によって、注目することなのかが変わってくるのです。
資格を持っていることの方が良いとは思いますが、必ずしも就職活動において、武器になるとは言えません。